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大学生找兼职交300元,干完活拿不到钱

时间:2021-07-06 13:55人气:来源: www.elfgpf.com

每年9月至11月都是“秋招”时期,不少用人单位开始集中招聘。与此同时,华商报24小时新闻热线029-88880000接到的各类招聘求职投诉也明显增多。在各种求职纠纷中,有老招数,也有新骗局,令不少求职者防不胜防。签约费投诉人群:在校大学生交300元“签约费”找兼职干完活拿不到钱小牛是西安一所高校的大二学生,今年十月份,她和几位同学一块儿到西安南稍门附近的中贸广场,找到一家“活动策划公司”,期望能找一份兼职。“当时收了我300元中介费。”小牛告诉华商报记者,随后,该公司安排她和同学做结婚典礼员工,一天工作5小时,薪资50元,“但结账时,他们说只能给40元,由于要扣除大家中午吃饭耽误的时间。”如此的需要,让小牛感觉非常不合理,随即使向该公司提出要退中介费,但遭到拒绝,“到目前,他们连我工作一天承诺要给的40元也没给。”华商报记者从小牛提供的一份“签约协议”上看到,协议上写明“乙方签订本合同时需向甲方支付兼职信息签约费300元”,“本合同签订后,对于乙方因个人缘由导致的本合同没办法履行的,用人单位有权不退还乙方的签约费。”除此之外,记者还注意到,在该协议最后还有一条提示:“你将签订的是一份双方合作协议,你与我公司没有劳动关系。”十月19日,华商报记者联系到该公司聂姓员工,他表示:“大家并没不给她发工资,只不过需要她来公司处置有关步骤,可她一直不想来。”对于记者提出能否退还“签约费”时,他们说,“大家签了协议,所有得按协议来。”劳动保障监察支队:属合同关系可诉诸法律华商报记者在采访中发现,在找兼职过程中遇见类似问题的,大多都是在校的大一大二新生。对此,西安劳动保障监察支队员工表示,大学生找兼职,从法律层面看,大学生与中介机构或用人单位之间是劳务关系,并不是劳动关系。因此,双方签订的类似“服务协议”或“签约协议”是双方的合同关系,“假如双方发生纠纷,就需要走法律途径。”但在实质日常,在校大学生与中介机构或用人单位发生纠纷时,考虑到人力、财力本钱,走法律途径并不现实。遇见这种问题,大学生该注意哪些地方问题,才能最大可能地保障自己权益?西安劳动保障监察支队员工表示,第一,大学生找兼职必须要找合法的中介机构,合法的职业中介机构需要四证齐全,即职业介绍许可证、营业执照、税务登记证、收费许可证。另外,须在服务场合明示服务项目、怎么收费、监督机关名字和监督电话等。除此之外,双方签订协议时,需要注意每一条约,“特别是缴纳的成本和他们能提供给你哪种服务,不要随便就签约,以免给自己日后维权带来障碍。”该员工还提醒,假如大学生在找兼职过程中,发现无证照的“黑中介”,应在保障自己安全的首要条件下尽快报警或向西安劳动保障监察支队举报查处。培训费投诉人群:IT行业面试者声称招“IT实习生”应聘时需要贷款交“培训费”吴先生是西安某高校计算机系应届毕业生,今年十月11日,他接到一个自称某科技公司HR的来电,称在网上看到了吴先生的简历,觉得符合他们招聘“IT实习生”的需要,期望吴先生到该公司应聘。“我之前在好几个求职网站上投简历了,他们能准确说出我的名字、电话、求职方向,还提醒让我携带三方协议去,感觉挺合法的。”吴先生告诉记者,两天后,自己如约来到坐落于西安城西的这家公司,在“人力资源主管”办公室,一名30多岁的男子向他容易介绍了公司状况,询问了吴先生的求职意向和薪酬需要后表示,公司招聘的虽然是“IT实习生”,但实质是给公司储备人才,入职后前3个月月薪6000元,随后基本能稳定在每月1万元左右,因此对专业需要较高,“他们说我基本符合需要,但还需要更专业化的培训,期望我参加一个为期两月的培训课程。”吴先生说,该人力资源主管说,这个课程由专业的培训机构负责,1万元培训成本由公司承担,“我确实挺心动的,薪酬水平还可以,还能提供免费培训。”让他没想到的是,他们紧接着表示,培训费虽由公司支付,但这1万元得由吴先生先行承担,等入职后会逐步返还,“他们说担忧大家培训完后不在公司干,让公司蒙受损失。”吴先生当即表示自己没那样多钱,他们则称,可以介绍互联网借贷平台给吴先生,“他拿出手机,让我下载一款App,说在这个上面可以贷款,选择12期,每一个月只用支付一千多元就好了。”见状,吴先生表示“需要考虑”,还称家人在楼下等着,就快点离开了。“培训贷”维权非常困难华商报记者采访发现,在求职过程中被招聘单位需要培训的不在少数,其中,就有不少人投诉招聘单位需要交“培训费”,而“IT”行业的最为集中。对此,IT行业从业职员王先生称,伴随网络化的推进,IT行业的有关岗位炙手可热。不少行业都有培训机构,如外语类、技工类等,IT培训也是一样,在学校里更多学习的是理论常识,培训机构更重视实质操作能力,“但通常合法的企业岗前培训都是无需缴纳成本的。“有专家表示,求职者假如已签订了贷款合同和培训合同,要想维权很不简单。由于求职者在签约时已经成年,是完全民事行为能力人,与借贷机构的借贷条约合法有效。即便碰上的培训机构没培训资质,也并不直接致使培训合同无效,学生的贷款仍然需要根据合同按期偿还。假如事后感觉签订培训合同和贷款合同的过程中,存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,并不是本人真实意愿,可以请求法院或仲裁机构撤销培训合同和贷款合同。但,求职者需要提供可以证明欺诈、胁迫、重大误解事实存在的证据。专家提醒,无论是在求职过程中,还是参加讲坛时,凡是碰上有人用各种方法企图诱导你同意岗前培训、参加职业培训时,肯定提升警惕,维持头脑冷静,拒绝洗脑。体检费投诉人群:工厂打工族想要找工作先交体检费今年十月初,西安民高先生将我们的求职简历发布到招聘网上后,当天下午就有一家用电器子企业的人给他打来电话,告诉他可以到公司先进行应聘,随后可以安排他有意向的工作。十月6日上午10时左右,高先生来到坐落于西斜七路的该公司面试,前台职员登记了他的身份证、电话等信息,在应聘时他发现这家公司实质是一家人力资源的中介公司。“应聘时他们问我找什么工作,对待遇有哪些需要。”高先生表述了意愿后,应聘职员说可以介绍他去一家通讯公司当电子仓库管理员,一个月算上加班费能拿4000元,而且还包吃住,他感觉还很好便答应了。紧接着,他们说进公司前需要要体检,让高先生用手机扫一个微信二维码交266元,高先生感觉之前找工作时也需要体检,就没多想便扫描二维码付款了。应聘结束时,高先生提出想先到介绍的公司去看看,他们欣然答应,还表示高先生到那里后可以帮忙联系。让高先生没想到的是,在回家的路上他用手机搜索了一下马上去上班的公司,发现该公司确实有招聘射频工程师和其他一些岗位,但点开网页后,发现上面有一行提醒,大概内容为:最近有不法分子借助找工作收取巨额体检费,且本公司没委托任何劳务公司进行招聘,他这才意识到自己让人骗了。第二天,高先生又来到该公司,向他们表示自己不想再找工作了,想要回昨天交的266元,他们称体检的钱已经交给体检单位了,想退的话需要写一个书面申请,等大概四五天审批下来后有人电话联系他。可等了几天后没接到任何退费电话,于是他第三去找,没想到大厦的前台却说应聘他的公司已经搬走了,之前是临时办公,让他和应聘的人直接联系。“我每次电话联系应聘的人,他们都让我继续等待,说退钱有个步骤,打的多了他们就不接电话了。”高先生无奈地说。遇求职问题可向劳动监察部门投诉十月18日,华商报记者来到西斜七路高先生所应聘的公司,敲开门后前台一名男性表示,原来应聘的公司已经搬走,至于搬到哪儿不太了解。十月19日上午,华商报记者联系到曾应聘高先生的姓陈的男子,他们表示高先生的体检费是可以退的,但由于日前没上班,需要电话联系企业的同事,让记者随后再联系。过后,记者第三联系这位负责人,他们称已经将高先生的状况汇报给了公司,公司会尽快处置。劳动部门有关人士提醒,假如应聘时涉及收体检费等状况,求职者就要提升警惕了,市场上确实存在一些公司专门骗取求职者体检费,这种“模式”最早在沿海一带时尚。按规定,不允许用工单位收取面试者体检费、押金、证件费、服饰费等,假如用工单位收取,必须要提升警惕。遇见求职问题可向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不能需要劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位为劳动者提供专项培训成本进行专业技术培训的,可与该劳动者订立协议,约定服务期。如需要对劳动者进行有偿培训,应当由用人单位支付成本,然后双方约定确定的服务期限,若劳动者违约解除

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